写于 2018-11-21 01:01:01| 国际永利娱乐平台| 娱乐

5月23日,在国民议会副主席的指导下,Tong Thi Phong在会议上听取并讨论了“劳动法”草案的一些内容和意见(修订)在第十三届国民议会第二届会议讨论的“劳动法”草案(修订版)之后,该讨论直接向全国各地的众多选民进行了电视直播和广播

修订由国民议会常务委员会授权的国民议会Truong Thi Mai社会事务委员会主席提交的“劳动法”草案(经修订),对工资和最低工资有不同的看法;劳动合同;关于女工的政策;解决劳资纠纷和其他问题

代表们在会议上讨论了这一广泛的行为准则草案,重点关注以下问题:明确的劳动合同;女工的产假时间;员工的加班和退休年龄代表阮文Tuyet(巴地头顿省)和阮忠周四(龙的)表达了对计划吊顶时间的劳动合同约定不明确斯诺承诺,劳动合同期限将使工人有机会重新签订合同,并有机会与承包商谈判新的协议

比周四代表更高的利益表示,劳动合同的延长决定了工期会对工人造成损害,因为在合同期内有许多工人无法满足的政策

与雇主谈判或在合同到期之前,雇员也是如此在加班工作时,会议上的大部分意见都认为加班计划不超过每天50小时和每年200小时;同意这是一个与越南人的进步,状况和实际趋势一致的选择;与此同时,在23/5上午的工作会议上,许多代表表示支持允许结核病的法律草案中规定的计划

孕妇在分娩前后离开6个月,以帮助保护后代和种族的质量

代表Le Van Hoang(岘港)说,这样的规定是合理的,使她能够孕产妇保健自己和孩子在同一时间匹配建议哺乳母亲和展示优越性越南国家社会主义本条同意,人大代表做范美女(太平洋)提议该法律草案应具体说明女性劳动者假期后再休产假的情况^ h4个月如果适当的健康,确保志愿工作者,减少雇主代表阮氏清化(北宁)提出生育的政策审查离开困难女工人农民,由于事实上的情况下的具体的职业证据,以确保女职工的权益后的产假是不够的失业或延迟支付的安全性提出法律草案,保险,人大代表鹤氏明(广宁)应指定负责机构利用女性劳动和社会保障,以确保女职工的政权和政策产假“劳动法草案”(修正案)也要求附加规定Pham Duc Chau副部长(Quang Tri)建议,在出生后产妇死亡的情况下确保父亲和婴儿的利益的政策,被同意治罪法草案为60岁,男性55岁,女性,然而,仍有约角度提案中的一些不同意见应该规定男女之间平等的退休年龄妇女应该只被优先考虑特定的地区和职业.Bui Thi An(河内)的代表应该就这个年龄的训练有素的知识,积累的经验和健康发表意见

,女性和男性要成为一名技术工人,女性也需要更多的时间来学习,作为男性,如此提早退休将是浪费劳动力 反对这种观点,退休是雇员的权利,而不是义务,因此想要提前退休的女工的情况必须为在讨论中,为了确保在实践中实施“劳动法”,确保雇员,雇主,国民议会议员的权利和义务,建议促进责任地方政府,企业,政治和社会组织,组织和实施法律中的社会专业组织/

作者:籍孢冀